Category: My way to financial independence

Millionærskolen – For deg som vil vite mer

by vibeckemarkhus, posted in My way to financial independence

Innlegget er skrevet av flinkeste Vidde. Du kan lese mer om temaet og bloggen hans under Millionærskolen

Jeg har fått noen henveldelser fra studenter på Millionærskolen om at jeg må publisere innlegg oftere, øke antall pensumbøker osv. Når det gjelder nye innlegg, har jeg dessverre ikke anledning til å publisere hyppigere enn det jeg allerede gjør. Jeg prøver å publisere ett nytt innlegg hver uke i gjennomsnitt, og noe hyppigere enn det har jeg rett og slett ikke tid til i en travel hverdag med jobb, hus og famile. Jeg har imidlertid full forståelse for at enkelte ønsker å lese mer, og jeg skal derfor i dette innlegget anbefale noen ressurser for dem som synes jeg går for sakte fram. Dette er ikke å anse som pensumlitteratur på Millionærskolen, men mer som «støttelitteratur» for de som er glad i å lese. 🙂

Anbefalte blogger/nettsteder

  • Get rich slowly: Denne bloggen ble opprinnelig startet av J. D. Roth. Han skriver fortsatt innlegg på bloggen, men det er også en rekke andre som publiserer innlegg der nå. Bloggen har vært drevet i mange år, og inneholder en omfattende mengde godt stoff.
  • The simple dollar: Dette er bloggen til Trent Hamm. Trent er en veldig produktiv skribent og bloggen inneholder en svært stor mengde godt skrevet stoff.
  • Early to rise: Dette er en nettside som har eksistert i mange år, og som inneholder mye godt skrevet stoff om personlig økonomi, selvutvikling, kosthold, trening osv. Det er mange ulike skribenter som skriver innlegg på denne nettsiden, men jeg vil spesielt anbefale de innleggene som er skrevet av Mark Morgan Ford. Dette er for øvrig det virkelige navnet til forfatteren av pensumboken The Pledge. Michael Masterson er altså et pseudonym (som klinger ganske kult, spør du meg). 🙂
  • Philip Humbert: Det ukentlige nyhetsbrevet til Philip Humbert er et at de eldste i bransjen. Jeg har lest dette nyhetsbrevet i mange år og liker det veldig godt. Når det gjelder nyhetsbrev generelt, vil jeg anbefale deg å begrense mengden abonnementer. Det er mye bedre å abonnere på ett eller noen få som du faktisk leser, enn å få innboksen din fylt opp av haugevis med nyhetsbrev som du aldri får tid til å lese.
  • Dersom du liker best å lese på norsk, kan jeg anbefale bloggene Formuebygging og Målbevisst. Jeg rangerer ikke disse fullt så høyt som de engelskspråklige ressursene nevnt ovenfor, men de er absolutt interessante å følge med på og kan gi deg mange gode tips. Jeg har også skrevet innlegg på denne bloggen i flere år før jeg lanserte Millionærskolen, og mange av de gamle innleggene kan være nyttige å lese. Jeg har spesielt fått mange gode tilbakemeldinger på de 100 pengetipsene jeg skrev da bloggen ble lansert.

Anbefalt tidsskrift

  • Dine Penger: Jeg har vært fast leser av Dine Penger i en årrekke, og kan varmt anbefale et abonnement til alle studenter på Millionærskolen. I dette tidsskriftet skrives det bredt om ulike temaer innenfor personling økonomi (samt litt tullestoff om vin, pengespill og annet, men det ser vi bort ifra her), og jevnt over er stoffet godt skrevet og flott illustrert (vi snakker her om informative figurer, ikke bikinidamer). 🙂 Dine Penger er raskt ute med å vurdere nye spareprodukter som blir lansert, så før du investerer i det «rådgiveren» i banken din anbefaler, kan det være lønnsomt å avvente og se hva Dine Penger mener om produktet først.

Anbefalte bøker

  • The success principles av Jack Canfield. Det er skrevet mange gode selvutviklingsbøker, men denne er en av de aller beste. I denne boken får du en rekke tips om hvordan du kan bli den beste utgaven av deg selv.
  • 7 strategies for wealth and happiness av Jim Rohn. Dette er en selvutviklingsbok av mesteren Jim Rohn. I motsetning til The success principles, er denne boken kortfattet og kan leses på et par kvelder.
  • Think and grow rich av Napoleon Hill. Dette er en gammel klassiker som fortsatt selger godt. Grunnen til det er at den er velskrevet og inneholder veldig mye bra stoff.
  • The richest man in Babylon av George S. Clason. Dette er en annen gammel klassiker, og beskriver alle «evigvarende sannheter» om hvordan man kan bli rik på en god måte.
  • Get paid more and promoted faster av Brian Tracy. Dette er en kortfattet bok som tar for seg hvordan du kan gå fram for å øke inntektene dine.

Dette skulle holde en stund for de aller fleste. Den samlede mengden lesestoff i alt som er nevt overnfor er veldig stor, så her kan du lese døgnet rundt i mange uker hvis du vil (jeg vil selvsagt ikke anbefale det). 🙂

Hvordan effektivt følge opp og nå dine mål

by vibeckemarkhus, posted in Motivation, My way to financial independence

Hvordan effektivt følge opp og nå dine mål

En av de vanligste årsakene til at folk ikke når målene sine,  er at man blir distrahert og man mister fokus på hva som er viktig for å bevege seg frem til neste trinn til det endelige målet.  Kanskje har du satt deg et perfekt og oppnåelig mål og har planlagt alle trinnene frem detaljert, men uten en effektiv oppfølgingsplan og kunnskap om din progresjon mot målet, er det lett for å blir motløs når første hindring dukker opp og du kan til slutt ende opp med å gi opp hele målet. For å virkelig nå et hvilket som helst mål, må man ha en streng disiplin og holde fokus på målet til man er fremme. Det er flere måter å unngå å spore av på vei mot målet. Her kommer mine favoritter:

1. Repeter dine mål regelmessig, helst daglig


Sørg for at du alltid husker målene dine ved å repetere dem til en spesifikk tid hver dag. Det kan være om morgenen, eller om kvelden før du går til sengs. Skriv ned alle målene dine i en notatbok eller lagre dem på PC’ en din. Når du repeterer dem, tenk på hvordan du vil føle deg når du har oppnådd dem. Sjekk din nåværende status, finn ut hva som trengs for å komme videre og hva du har gjort for å komme dit du er i dag. Ved å gjøre dette regelmessig, trener du hjernen din på å være oppmerksom på ting som er relatert til dine mål, og gradvis vil hjernen din automatisk guide deg til å gjøre det som trengs for å nå dem.

2. Del opp målet i flere delmål


Mange mennesker blir lett overveldet over alle tingene de trenger å gjøre for å nå et mål.  Trikset er å dele opp et stort mål i flere mindre delmål. For eksempel, si at målet ditt er å starte din egen bedrift vet vi at det er mange ting du må gjøre. Før du bruker for mye tid på å tenke på hvor vanskelig eller tidkrevende det vil bli, la oss dele opp problemstillingen. For eksempel, de første trinn mot ditt mål kan være: bestemme forretningsmodell, finne riktig produkt/service å selge, lage en liste over behov for å lage produktet/servicen etc. Dersom noen av disse trinnene fremdeles ser for overveldende ut, bryt dem ned videre. Med en gang du bryter dem ned til funksjonelle trinn, er alt du trenger å gjøre å fokusere på dette lille trinnet. Så lenge du fortsetter å jobbe med disse små delmålene, vil oppfyllelsen av hovedmålet til slutt løse seg selv.

3. Bryt ned et mål til målbare resultater

For noen mål kan det være vanskelig å vite hvilken trinn man skal begynne med. Hvordan kan du da holde oversikt over din progresjon? En metode er å finne et målbart aspekt for målet ditt og skrive det ned som et nummer. For eksempel, dersom ditt mål er å gå ned i vekt er nummeret ditt antall kg du veier. Dersom du ønsker å lese ferdig en bok er nummeret antall sider å lese. Dersom målet ditt er å spare penger til en drømmeferie er nummeret antall kroner du må sette av på en sparekonto.  Så lenge du kjenner til dette nummeret, vil du alltid vite din progresjon på vei mot målet. Alt som gjenstår da er å fortsette å gjøre ting som hjelper deg til å flytte nåværende nummer nærmere ditt endelig mål, samt stoppe med å gjøre det som ikke endrer nummeret.

4. Følg opp et mål ved å analysere hvor mye tid du bruker på det


Det finnes noen type mål som ikke enkelt kan brytes ned til delmål. Det kan ofte være vanskelig å finne noen målbare sluttresultater. Dette kan være mål som for eksempel holde seg i form, ha et fredfullt sinn, snakke et nytt språk flytende etc. For denne type mål kan du forsøke å kartlegge tiden som behøves for å gjøre ting å gjennomføre dem. For eksempel, for å holde seg i form må du kartlegge hvor mange timer du må trene hver uke.  For å ha et fredfullt sinn må du kartlegge hvor mye tid du må bruke på å meditere eller trene yoga daglig.  For å lære seg et nytt språk flytende må du kartlegge hvor mye tid du må bruke for å øve deg på å snakke språket hver dag. Og så videre.

Uansett hvilke type mål du setter deg vil du alltid finne måter å analysere progresjonen. Fordelen med å gjøre dette er at du alltid vil vite om du har progresjon eller ikke. Dersom du har progresjon,  vil du føle deg motivert og bli sikker på at målet ditt er oppnåelig.  Dersom du ikke har progresjon, vil du vite umiddelbart at det du gjør ikke fungerer og ikke fører deg nærmere målet ditt.  Dermed vil du justere planene dine og forsøke noe annet frem til du har funnet den rette måten å gjøre ting på som til slutt vi hjelpe deg å nå målet ditt.

Å sette og nå dine mål burde ikke være så vanskelig når du har lært å effektivt følge opp din progresjon. Alt du trenger å huske på er å repetere dine mål regelmessig, bryte ned mål til delmål, gjøre dem målbare og til slutt kartlegge hvor mye tid du bruker på å jobbe mot målene dine. Med en gang du mestrer å gjøre disse tingene, kan du oppnå alt du vil.

Why 4 Smaller Goals is More Effective Than 1 Big One

by vibeckemarkhus, posted in Health and exercise, Motivation, My way to financial independence

The end of the year is fast approaching, which is when many business owners’ thoughts turn to planning and goals.

If you’re like most people I know (including me!), the vast possibilities of the new year are totally inspiring, and you start doodling long lists of goals and aspirations around what you’d like to accomplish both in your business and your life…

…travel abroad for a month

…get to the gym more

…reach six figures and beyond

…launch a new product

…double your email list

…hire a team member

…take up salsa dancing

But once January rolls around, how will you make those goals and dreams a reality?

Statistics tell us that only 8 percent of people who make New Year’s resolutions actually keep them. And anecdotally, I’d guess it’s roughly the same for business owners who set lofty goals at the beginning of the year, but don’t have any plan for how to reach them.

And that’s the key: It’s not about setting different goals, it’s about having a better plan.

I encourage you to dream big! Set those pie-in-the-sky, out-of-this-world goals!

Then develop the plan to execute them.

First, you’ve got to have a plan.

Planning is absolutely necessary for business success.  You cannot expect to grow with any kind of consistency without a solid plan.

Planning will:

  • Provide crystal clear focus on what tasks you should be tackling at any given time.
  • Reduce mistakes and missteps over time.
  • Actually save you time.

That last one is people are often skeptical of. Planning is one of those “important but not urgent” tasks that gets put off, because people assume it will take too much time away from their productivity.

In fact, productivity expert and author, Brian Tracy, suggests “Every minute you spend in planning saves 10 minutes in execution.”

That means for every hour you spend planning, you’ll get save 60 hours on the execution.

And I don’t know about you, but I could definitely find a good use for 60 additional hours next year!

But one big goal isn’t very helpful.

The problem is that most people go about planning the wrong way. They either make way too many goals, without any concept of how long each of those things will actually take to achieve, and then get scattered when they try to do it all…

…or they make one giant goal, but lose track of it in the day-to-day business of running their business.

While it’s OK to have one big goal for the year — to increase your revenues to a certain dollar amount, gain a certain number of new subscribers, or expand your product line, for example — that kind of big goal is often hard to keep track of over the course of the year, and very hard to break down into action steps.

The solution, then is, what my friend Todd Herman calls the 90 Day Year.  He suggests breaking down your year into segments of 90 days, four segments per year.  For each 90 days, you choose one or maybe two goals that you can achieve in 90 days and then spend the entire time focused on those goals.

This kind of planning has a lot of benefits over traditional annual planning:

  • First, it’s more predictable than annual planning. It’s very difficult to break down long-term goals into individual action steps or to figure out what you should be doing to reach that goal on any given day.  Ninety-day plans strongly connect the action you take today with the specific results you want.
  • Having shorter-term goals keeps you more focused. Annual plans fail because too many objectives result in chaos and poor execution. Ninety-day plans force you to choose 1–3 priorities with greatest impact, and then create energy and urgency to act.
  • Having short-term goals forces you to break a big goal down into individual parts and then create daily action steps for each part. These steps are specific, actionable and achievable in the time frame.
  • The overall plan is structured so that if the action steps are completed on time, your goals are achieved!

The biggest benefit for me is that it helps keep me laser focused; if a new opportunity appears, I can quickly ask myself, “Does this help me reach my short-term goals?”  If the answer is yes, I can say yes to the opportunity with gusto. If the answer is no, I can turn it down without guilt or schedule it for later.

This kind of planning really helped us 10x our business and focus on the tasks and goals that would make the biggest impact.

Short-term goals help you focus on what’s working — and what’s not.

The other huge benefit of this kind of short-term planning is that it gives you the freedom and imperative to pivot when something isn’t working — and the mechanisms to figure out what isn’t working and why.

If you have just one huge goal for the year, it’s like driving a giant cruise ship; it becomes slow and difficult to change directions mid-journey.

But a short-term plan is like a luxury yacht that can maneuver and change directions much more quickly and easily, to head for the best possible destination.

When you’re taking the time to stop and plan every 90 days or so, it:

  • Builds your self-esteem. It’s much easier to see your progress and what you’ve achieved, and help assure you that you’re on the right course.
  • Demands your attention and helps you to respond more quickly (rather than ignoring the fact that a certain tactic isn’t really working — which is so easy to do!).
  • Helps you understand why you’re not hitting goals when something falls a little short. It’s much easier to see if it’s a flaw in the plan or the execution.

At first, some people may be a little disappointed when they see in black and white how little they’re moving towards their goals — but this is actually a good thing!  Most of us drastically underestimate how long a project will take and then overestimate how much progress we’ve made.

But when you break your goals down into short sprints, with clear action steps, you can’t help but see where your process is working and where it’s not. This is invaluable information for the smart business owner; you can start outsourcing, find more team members, change direction, change your forecasts, or any number of other solutions once you know what the problem is.

____

This article was written by Melanie Duncan, who has several years experience starting and growing successful online businesses. From the multimillion dollar Greek apparel company that they started together in college, to the home decor ecommerce brand that has been featured on ABC’s Good Morning America, NBC, and in dozens of magazines all around the world.